¿Cuáles son los mitos del trabajo flexible?

Queremos compartir este interesante artículo con nuestros lectores acerca de los mitos que rodean la noción del trabajo flexible:

Más de cuarenta mil personas han participado en un estudio que desmonta falsos mitos relacionados con el trabajo flexible. Incongruencias o afirmaciones alejadas de la realidad que los datos del mercado desmontan uno tras otro. ¿Que cuáles son esos falsos mitos? Los desarrollamos ahora mismo.

a través de El trabajo flexible y sus mentiras — Virtualizando con Citrix

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Proyecciones de Citrix sobre movilidad empresarial y teletrabajo en 2020

Las tendencias  de  movilidad empresarial y teletrabajo en realidad no pueden considerarse ya como simples tendencias, sino como parte de una verdadera revolución en la forma en que el ser humano trabaja. Por eso no deben verse como fenómenos pasajeros que están de moda 2 o 3 años sino como verdaderos elementos de cambio estructural de las sociedades del siglo XXI.

Teniendo esto en cuenta, Citrix el año pasado realizó un interesante estudio acerca del futuro de la movilidad empresarial de aquí a unos años (hacia el 2020) y los resultados son sorprendentes y alentadores para el sector TI. Algunos datos que se concluyeron fueron los siguientes:

  • Para el año 2020 se estima que la mitad de la fuerza laboral trabajará a distancia, desde otro lugar diferente a la oficina tradicional.
  • Lo anterior implica una serie de ventajas comparativas para los usuarios de la modalidad de trabajo remoto: mayor flexibilidad laboral, mejor aprovechamiento del tiempo, mayor reducción de costos, más comodidad y bienestar laboral, relación entre el cliente y el empleado más directa (destinando mayor tiempo para atención al cliente).
  • Se espera un incremento de los trabajadores en modalidad frelance (un 40%)
  • También se esperan cambios en las relciones de trabajo al incrementarse la modalidad trabajo remoto, teletrabajo…

Para ver el análisis completo, veamos entonces la infografía:

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Imagen: Citrix

Manual del trabajo inteligente o Smartworking

Se trata de un valioso documento en el que podemos aprender mucho sobre la cultura del trabajo y el estilo de trabajo del siglo XXI.

Es una guía práctica para conocer cómo reducir costos y mejorar el rendimiento empresarial a través del trabajo realizado  de manera inteligente.

El contenido de este interesante manual incluye temas como:

  • Principios del smartworking
  • Una nueva cultura de trabajo para el siglo XXI
  • Opciones flexibles de trabajo
  • Nuevos entornos para nuevas formas de trabajo
  • Tecnologías para smartworking
  • El factor humano
  • Smartworking: Inteligente, sostenible y saludable

y muchos otros…

Se puede ver el manual aquí abajo:

(Los contenidos están en inglés)

¿Cómo es trabajar desde una oficina virtual? Algunas situaciones reales de empleados móviles satisfechos

Cada vez más empresas optan por un modelo flexible de trabajo para sus empleados, que contemple la posibilidad de que éstos salgan de su oficina física tradicional y sigan desempeñando sus funciones por medio de  un dispositivo móvil desde donde se encuentren.

Por eso hoy que es viernes,y que ya muchas empresas se han sumado a iniciativas como por ejemplo la del Citrix Friday que ya explicábamos la semana pasada, imaginémonos cómo sería nuestra vida si trabajáramos en modalidad on line, algún día a la semana, desde nuestra “oficina virtual”, con ayuda de nuestro dispositivo móvil.

Para visualizar mejor esta nueva realidad, veamos el siguiente video, muy interesante para comprender cómo es la vida real de algunos empleados móviles españoles:

 

Cuáles son las posturas correctas e incorrectas al usar dispositivos móviles

Trabajar desde cualquier lugar no significa necesariamente trabajar “en cualquier posición” que perjudique la salud. Para lograr un máximo rendimiento y productividad cuando se trata de trabajo móvil, teletrabajo y movilidad empresarial es necesario mantener una adecuada postura corporal.

Por eso, en la siguiente infografía presentamos diferentes posturas corporales que se deben adoptar y otras que se deben evitar cuando se trabaja con dispositivos móviles:

imagen: el comercio

posiciones para trabajar con dispositivos móviles

¿Y que pasaría si… se pudiera trabajar completamente desde un dispositivo móvil? 6 beneficios de Citrix XenMobile

La pregunta de hoy que nos abre una ventana al futuro: ¿y qué pasaría si los empleados de una empresa trabajaran completamente desde su dispositivo móvil?

Esto lo responde este interesante video de Citrix con Citrix XenMobile,  su solución para espacios de trabajo móvil que le reporta a los usuarios los siguientes beneficios:

1. Acceso completo a todos los datos desde cualquier dispositivo móvil

2. Acceso seguro, sin comprometer la seguridad de los datos empresariales ni perder el control de los mismos.

3. Mejoramiento de la experiencia de trabajo permitiendo  a la gente de la empresa una mayor libertad y flexibilidad para trabajar dónde y cómo quieran.

4. Espacio de trabajo móvil seguro donde se entregan las aplicaciones requeridas por el usuario.

5. Reducción de costos.

6. Los empleados descargan las aplicaciones que necesitan realmente en su empresa.

Veamos entonces el video que resume todos estos beneficios:

¿Qué es Citrix Friday y cómo puede ayudar a las empresas?

citrix friday

Dentro de las políticas de mejoramiento de la experiencia del cliente, con el fin de acercarse más a él para conocer mejor sus necesidades, y así poder resolverlas en tiempo real, se ha creado la iniciativa conocida como Citrix Friday. ¿En qué consiste?

Se trata simplemente de fomentar la implementación del trabajo remoto en las empresas durante todos los viernes de este año. De esta forma, los objetivos que Citrix Friday busca cumplir serían los siguientes:
1. Estimular el hecho de poder trabajar desde cualquier dispositivo pero siempre accediendo a los datos corporativos necesarios para el correcto desempeño laboral, y como siempre, en un entorno de trabajo seguro.
2. Mejorar la competitividad de las empresas, optimizando los costos de inversión tecnológicos.

Esta iniciativa dentro de concepto Mobile WorkStyle (estilo de trabajo móvil) es una iniciativa que está en auge en Europa y América y aunque no sabemos exactamente cuántas empresas están adoptando el teletrabajo o el sistema de trabajo de puestos compartidos en las empresas, sí se sabe que esta tendencia tiende a crecer.

Por esta razón, al implementar iniciativas como la de Citrix Friday, las empresas pueden actualizarse y ponerse al nivel de empresas de otros países (europeos principalmente) que ya han adoptado estas políticas con resultados cada vez mejores en cuanto al bienestar laboral, aumento de la productividad y competitividad y optimización de la atención al cliente, lo que se traduce en mejorar la experiencia del cliente (o Customer experience) tan necesaria en estos tiempos, como lo vimos en el primer párrafo de este post.

En definitiva lo que se busca con Citrix Friday en colaborar para que las empresas comprendan el valor actual (y creciente) de los estilos de trabajo móvil, y se adapten a esta nueva cultura laboral que sigue generando cada vez más seguidores a nivel mundial.

10 beneficios de los estilos de trabajo móvil

Es indudable que el trabajo móvil tiene unos beneficios enormes (eso es lo que intuye la mayoría de la gente a la que se le pregunta sobre esto), pero se sabe cuáles son y en qué proporción se encuentran?

Bueno, en esta interesante y divertida infografía vemos algunos datos y cifras, para reflexionar sobre la conveniencia del trabajo móvil y teletrabajo, por eso a continuación explicamos algunos de los datos que aparecen en la infografía. Son datos estadounidenses, pero sirven para reflexionar sobre cómo sería el panorama en América Latina:
(fuente: ticbeat.com)

ventajas-teletrabajo

1. De acuerdo con estos datos, Trabajar desde casa (o desde otro lugar fuera de la oficina) puede incrementar la productividad desde un 10 hasta un 20% en promedio
2. Los empleados economizan en promedio 1 hora y media de su tiempo diario al no tener que desplazarse a la oficina convencional (y puede ser mucho más: en algunas ciudades de Latinoamérica las personas pueden perder hasta 4 horas diarias por culpa del tráfico).
3. 76% de los teletrabajadores estarían dispuestos a seguir trabajando voluntariamente hasta después de terminada su jornada laboral.
4. 78% de los administradores considera que la flexibilidad en el trabajo ayuda a motivar y a conservar a miembros importantes del personal de las empresas.
5. 86% de los teletrabajadores consideraría que son más productivos trabajando en casa.
6. 25% reportó haber tenido menos estrés laboral
7. 73% dijo que desde que trabajaba en casa su dieta era más saludable
8. 80% sostuvo que mantienen un mejor equilibrio entre el trabajo y su vida
9. Se disminuiría notablemente la polución, ya que 40% de los trabajos actuales se podrían hacer desde casa, lo que equivaldría a 50 milliones de potenciales teletrabajadores que no usarían su auto o carro para ir a trabajar (tengamos en cuenta que según estos datos, el 80% de los trabajadores en Estados Unidos va a trabajar conduciendo su vehículo solos).
10. Con base en lo anterior, si no se mueven los coches para desplazarse al trabajo, el país podría ahorrarse en combustible a 587 milliones de barriles de petróleo.

Definitivamente, no suena mal pensar en implementar estilos de trabajo móvil…