VMware vForum Online el 19 de abril para explorar sobre la nube, la virtualización y la movilidad

VMware forum online 2016

VMware tiene el gusto de presentar a su público esta nueva edición de VMware vForum que se llevará a cabo el próximo martes 19 de abril a las 11 am (hora de México y Colombia) y 1pm (hora de Chile y Argentina).

VMware vForum Online  es un evento de medio día dedicado a dar a conocer lo último en tecnología VMware de virtualización, movilidad y nube.

VMware Vforum contará con la participación de numerosos y destacados expertos de VMware listos a resolver todas las dudas y preguntas de los asistentes. Habrá 15 sesiones específicas, 8 laboratorios prácticos , y lo más importante es que los asistentes recibirán una jornada de orientación completa y práctica, y se irán llenos de nuevas ideas estratégicas para poner en práctica en sus empresas. Y todo esto sin salir de casa o de la oficina (o del lugar de trabajo en general) todo desde la comodidad de una sesión en línea.

Tendremos entre otras cosas  la presencia  del CEO Pat Gelsinger y el CTO Chris Wolf de VMware, quienes nos explicarán cómo transformar el  negocio abarcando  desde la nube hasta la aplicación de las tecnologías IT en los dispositivos.

Y si aún nos preguntamos por qué  deberíamos inscribirnos y  asistir a este importante evento del sector IT , éstas son algunas de las cosas que aprenderemos:

* Cómo diseñar un plan exitoso  para la empresa centrado en las tecnologías  digitales y que incluya las tecnologías de la nube, la virtualización y la movilidad.
* Cómo comprender  en profundidad la  virtualización, entendida  con una tecnología  que se extiende al almacenamiento y las redes, y cómo  VMware NSX ha logrado unifica las plataformas entre los distintos tipos de nubes.
* Cómo desarrollar espacios de trabajo digitales y móviles  seguros para la empresa que incluyan entornos virtualizados para escritorio y aplicaciones móviles empresariales.
* Cómo aprovechar al máximo  los laboratorios prácticos de VMware dirigidos por instructores expertos y cómo probar as últimas  soluciones.

Y por todo esto y más es muy importante registrarse aquí para asistir a este evento.

 

 

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Proyecciones de Citrix sobre movilidad empresarial y teletrabajo en 2020

Las tendencias  de  movilidad empresarial y teletrabajo en realidad no pueden considerarse ya como simples tendencias, sino como parte de una verdadera revolución en la forma en que el ser humano trabaja. Por eso no deben verse como fenómenos pasajeros que están de moda 2 o 3 años sino como verdaderos elementos de cambio estructural de las sociedades del siglo XXI.

Teniendo esto en cuenta, Citrix el año pasado realizó un interesante estudio acerca del futuro de la movilidad empresarial de aquí a unos años (hacia el 2020) y los resultados son sorprendentes y alentadores para el sector TI. Algunos datos que se concluyeron fueron los siguientes:

  • Para el año 2020 se estima que la mitad de la fuerza laboral trabajará a distancia, desde otro lugar diferente a la oficina tradicional.
  • Lo anterior implica una serie de ventajas comparativas para los usuarios de la modalidad de trabajo remoto: mayor flexibilidad laboral, mejor aprovechamiento del tiempo, mayor reducción de costos, más comodidad y bienestar laboral, relación entre el cliente y el empleado más directa (destinando mayor tiempo para atención al cliente).
  • Se espera un incremento de los trabajadores en modalidad frelance (un 40%)
  • También se esperan cambios en las relciones de trabajo al incrementarse la modalidad trabajo remoto, teletrabajo…

Para ver el análisis completo, veamos entonces la infografía:

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Imagen: Citrix

Cuáles son los riesgos de BYOD y de Cloud Computing

Si bien las tendencias BYOD y Cloud computing en materia tecnológica presentan numerosas ventajas, como por ejemplo una reducción inicial en la inversión que se realice en equipos,  también es interesante analizar cuáles son los costos ocultos y los riesgos que conlleva su uso.

Por ejemplo, con relación al BYOD algunos de los costos ocultos serían:

  • La obligación por parte de los empleados de tener que rendir informes detallados del uso corporativo de los dispositivos BYOD que estén usando para llevar a cabo su trabajo.
  • Otro costo sería para la empresa tener que invertir más dinero en mantenimiento de diferentes tipos de equipos o dispositivos móviles con sistemas operativos diferentes, en vez de tener simplemente unificado el mantenimiento de todos los equipos de igual marca y similares especificaciones técnicas y operativas.
  • Esto implica por consiguiente que el departamento de TI tendría que tener mayores conocimientos para ofrecer soporte a una mayor variedad de equipos diferentes, de diferentes marcas, especificaciones…
  • Con relación a la información transmitida a través de los dispositivos BYOD es importante tener en cuenta que hay que asegurar altos niveles de seguridad para los datos empresariales, para evitar fugas o robos de información, y así conservar el control que se tine sobre la información de la empresa.

Y con relación a la tendencia Cloud computing, podemos afirmar que,  independientemente de las ventajas que ya se conocen como por ejemplo no tener que realizar  una inversión en infraestructura y equipos innecesarios, también hay que indicar   los siguientes costos ocultos:

  • Si la empresa tiene un servicio de SaaS (software as a service), hay que identificar muy bién quién es el proveedor de las aplicaciones que se utilicen, los parámetros de seguridad utilizados para protección de datos y  la ubicación de los datos de la empresa.
  • Hay que saber qué tipo de nube o cloud se está contratando, ya que no es igual contratar los servicios con una nube privada, donde se tiene más control de los datos que una nube pública, ya que el tipo de datos que se subirán a una nube pública no deberían ser datos que requieran ser catalogados como sensibles o vulnerables, o que deban permanecer en secreto o con mayor protección.
  • Es necesario conocer igualmente las políticas de protección de datos que el proveedor está manejando para no tener problemas posteriormente.

En el siguiente video se explican con mayor detalle  cuáles serían estos costos ocultos y estos riesgos.

¿Los modelos de trabajo flexibles son una necesidad en el mundo de hoy?

caos vehicular bogotá colombiaconduceblogspot

Imagen: colombiaconduce.blogspot.com

¿Se han preguntado cuántas horas al día invierten los trabajadores de las grandes ciudades en ir de su casa al trabajo?

Por supuesto las respuestas son variables. Depende mucho de dónde viva uno, de la eficacia o ineficiencia de la movilidad urbana, de los sistemas de transporte masivo, de la cercanía o lejanía del trabajo, del horario de entrada y salida…enfín las respuestas son casi infinitas.

Pero lo cierto es que entre más tráfico vehicular o más congestión vial exista, más horas gastaremos en los recorridos casa-trabajo, más tiempo destinaremos a movilizarnos, y  más cansados llegaremos a los lugares de destino. Esto afecta no sólo nuestra capacidad laboral sino nuestra salud y nuestra calidad de vida en general. (Por no mencionar el impacto ambiental de los miles y miles de automóviles, taxis, buses, camiones…que circulan diariamente por las calles de las grandes ciudades).

¿Qué soluciones se han planteado para mejorar esta situación?  ¿El trabajo flexible y el teletrabajo podrían ser una alternativa válida para solucionar esto?

Es la pregunta que ya se han hecho en países como España, en donde Citrix organizó una encuesta acerca del impacto del teletrabajo y los resultados fueron contundentes. De mil trabajadores españoles encuestados, el 90% coincidió en afirmar que si se estimulara y se implantara aún más el teletrabajo, esto desembocaría en una solución a la congestión vehicular y a los problemas de tráfico y de contaminación ambiental vehicular.

Más aún, gracias a otra encuesta realizada por la empresa INRIX, especializada en soluciones de tráfico, se definió que  la población española perdió un promedio de 17 horas en tracones y congestiones vehiculares en todo el 2014.

La situación empeora en ciudades latinoamericanas como Bogotá, donde por ejemplo, no existe aún un sistema de tren metropolitano o metro, ni tampoco tren de cercanías  para transportarse. De manera que sus habitantes de esta ciudad consideran la movilidad como poco menos que una pesadilla

Pero volviendo a la encuesta de INRIX, 1 de cada 4 empleados se siente molesto por la cantidad de tiempo empleada diariamente en desplazarse a sus trabajos y el 85% de los encuestados si pudiera ahorrarse esos desplazamientos, los eliminaría de su rutina diaria. Y por otra parte más de la mitad de los encuestados considera que serían más productivos si trabajaran de manera remota, y 1 de cada 10 considera el teletrabajo como una solución para los problemas de contaminación por la cantidad de vehículos en circulación.

De donde se concluye que en su gran mayoría, el teletrabajo es visto como una solución viable tanto para los problemas de movilidad como para la contaminación ambiental

Por eso luego de pedir la opinión de Santiago Campuzano, country manager de Citrix Iberia, la conclusión inevitable es que los trabajadores “demanden cada vez en mayor medida modelos de trabajo flexibles que se adapten a su estilo de vida y que les permitan trabajar dónde, cuándo y cómo deseen”. Es el punto de vista de Campuzano.

Y por lo tanto esto respondería a la pregunta inicial: definitivamente dadas las circunstancias actuales, el trabajo flexible, la movilidad empresarial y el teletrabajo se presentan como estilos de trabajo no solamente válidos y altamente recomendables sino quizás en muchos casos como las últimas soluciones a estas situaciones de caos urbanos que parecen no tener solución inmediata.

¿Qué es Smartworking y por qué se impone como tendencia este año?

smartworking

imagen: portada-digital.blogspot.com

 

Smartworking (que podríamos traducir como trabajo inteligente) es más que una nueva tendencia para este año 2016. En realidad se trata de una serie de conceptos tales como el teletrabajo, la movilidad empresarial, flexibilidad a la hora de trabajar,  reagrupados bajo un gran concepto. Pero esta tendencia no es una moda pasajera. es algo que ya se ha convertido en un estilo de vida para muchos y cada vez más personas lo prefieren a la hora de definir su estilo de trabajo. Por eso analizaremos rápidamente por qué el Smartworking se impone como tendencia para este año:

Internet, las TIC, los avances informáticos, las mejoras  en telefonía móvil, el auge de las redes sociales y otras cosas como el rápido crecimiento de la población en las ciudades (y sus consiguientes problemas para movilizarse en ellas ), la aparición de  nuevas generaciones de usuarios que privilegian la tecnología  por encima de casi todo, han hecho necesario desde hace ya un par de décadas  que las formas de trabajo existentes  hayan tenido que irse adaptando a estas nuevas variables y a otras tantas.

Ha sido entonces indispensable adaptarse a las coyunturas y retos que plantea el mundo contemporáneo y por eso ha ido surgiendo esta tendencia que más que una simple tendencia es un estilo de vida: el Smartworking o trabajo inteligente, una realidad que surge como respuesta adaptativa a todas las variables ya mencionadas.

Y aunque es una tendencia que para muchos usuarios del teletrabajo o de la movilidad empresarial parece obvia, una gran parte de la fuerza de trabajo en el  mercado laboral en realidad desconoce el término (aunque lo apliquen en su vida implícitamente).

¿En qué consiste en últimas?

Se trata de conciliar de manera inteligente la vida profesional y la vida personal, pues a partir de la implementación del smartworking, se puede organizar el tiempo de trabajo y las actividades a desarrollar de una manera más eficiente y a la medida de las necesidades personales. Lo cual en últimas mejora muchísimo la productividad. Para una gran parte de la población, por ejemplo las mujeres madres de familia que tienen que repartir su tiempo entre el trabajo y la familia, puede significar la mejor alternativa laboral posible.

Por otro lado, también existen los detractores. Hay quienes afirman que el smartworking reduce la productividad pues incrementa el riesgo de distracciones externas y ajenas al trabajo. Otros dicen que simplemente la interacción social disminuye notablemente, lo cual repercute negativamente en el concepto de trabajo en equipo o en la construcción de la cultura corporativa empresarial.

En todo caso, se trata de una tendencia que favorece una mejor calidad de vida y en la que por supuesto su éxito o fracaso dependerá principalmente de la organización de la vida personal del trabajador, de su compromiso con la empresa con la que trabaje, y del compromiso de las empresas para facilitar la inclusión laboral y social de los empleados y no permitir la atomización o desconexión de los miembros de un mismo equipo de trabajo.

 

 

 

 

 

Movilidad aplicada a los negocios en Madrid Mobility Day

Este año ha tenido lugar en Madrid España este importante evento llamado Madrid Mobility Day dedicado especialmente a la movilidad empresarial. En este video nos enterares cómo la movilidad empresarial ha venido cambiando la cara de las empresas y de los empleados, así como las ventajas que la movilidad representa para sectores de crecimiento como el comercio electrónico.

Los asistentes  y empresarios coinciden en que aunque todavía falta aplicación de la movilidad en la empresa, el futuro empresarial ya no se concibe sin la movilidad, en la medida en que optimiza la funcionalidad y productividad de las empresas.

Algunos hablan de una nueva revolución industrial asociada a este fenómeno de la movilidad.

Veamos entonces el video:

Tendencias en movilidad empresarial: la seguridad es prioridad

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Imagen: movilidadempresarial.idg.es

Ya hemos hablado en posts anteriores acerca de las tendencias tecnológicas que llegarán este nuevo año. Y aunque hay varias tendencias que se mantienen desde el año pasado, la tendencia por darle aun más importancia a la seguridad no sólo se mantiene si que aumentará en el 2016.

Empresas líderes en el sector tenológico como IBM o VMware precisamente se han centrado en este aspecto de la seguridad de datos y dispositivos enfocándola hacia otra tendencia líder y combinándola con ella: movilidad empresarial.

¿Pero por qué hay tanta preocupación por la seguridad enfocada hacia la movilidad empresarial?

Existen varias razones para ello:

  1. Cada vez se gestiona un mayor  volumen de datos tanto por parte de las empresas como de los empleados, y estos datos pueden considerarse como altamente sensibles, en materia de seguridad.
  2. Así como  los datos son sensibles (por lo que representan en materia de información clasificada de las empresas), también son vulnerables si las empresas no se preocupan por la seguridad de estos datos.
  3. En la medida en que proteger los datos sea visto como una prioridad estratégica para la empresa, esto se traducirá en una necesidad de invertir capital para la protección de los datos. Y por lo tanto las tendencia en las empresas se enfocará en un corto y mediano plazo  hacia la inversión de recursos en sus departamentos de TI, y más concretamente  desarrollo de estrategias para la seguridad de los datos desde dispositivos móviles.

Es por todo esto que dentro de las tendencias en seguridad informática enfocadas en movilidad empresarial se fortalecerá  la elaboración de un plan de protección de empresas para uso de dispositivos móviles o simplemente las empresas lo implementarán en caso de no tener plan alguno. Este plan que deberá ser realizado plos departamentos de TI deberá priorizar la creación de un entorno seguro para el usuario para evitar que éste sea víctima de los hackers, y por otra parte debe facilitar el acceso y la gestión a una cantidad de datos cada vez mayor.

Esta tendencia busca igualmente enfocarse hacia la creación de aplicaciones móviles sencillas y seguras de usar que faciliten el acceso de los usuarios para que éstos se sientan seguros a nivel de protección de datos y mantenimiento de su privacidad  momento de acceder a las aplicaciones empresariales y que la preocupación por la seguridad no sea un obstáculo para el buen desempeño laboral.

Por otra parte, el enfoque de la preocupación por la seguridad también se extenderá a reforzar la seguridad de los Data Centers o centros de datos para que la información sensible quede perfectamente protegida.

 

 

 

 

Qué nos trae el 2016 en materia de movilidad empresarial

Para el 2016 el concepto de movilidad empresarial seguirá evolucionando.

Según los expertos en la materia, se destacan estas  3 grandes tendencias:

1. Computación cómoda con dispositivos integrados a la vida laboral pero pasando a un segundo plano, es decir que no habrá que andar con el dispositivo “en la mano” para andar conectados pues en realidad los dispositivos estarán “en el ambiente”: en el automóvil, en la casa, en la oficina, integrados al ambiente. Se trata de aplicar el concepto de “computación cómoda”.

2. Aplicaciones desarrolladas a bajo costo y de manera rápida: normalmente las compañías han venido desarrollando aplicaciones de manera más lenta: entre 6 y 12 meses. Y a menudo  estas aplicaciones son costosas. Las cosas tienden a cambiar el año entrante pues las aplicaciones serán desarrolladas en menos tiempo y a mucho menos costo.

 

3. Evolución de aplicaciones de escritorio a aplicaciones de compañía: la idea será no adapar aplicaciones empresariales desarrolladas para escritorio y adaptadas a los usuarios móviles en entornos móviles sino desarrollarlas directa y especialmente para dispositivos móviles. De hecho las aplicaciones no necesariamente serían desarrolladas para dispositivos móviles como tablets, smartphones…sino para entornos móviles (habitaciones, vehículos, oficinas…), donde se desarrollará de manera más completa el trabajo remoto.

 

 

Tendencias tecnológicas del futuro: el dispositivo móvil será la pared de la casa

Dentro de nuestra seri de posts sobre tendencias tecnológicas, nos encontramos con esta interesante entrevista a Tomás Palacios PhD. en telecomunicaciones e ingeniería eléctrica y proesor de MIT.  En esta  entrevista, este reconocido investigador español nos cuenta un poco acerca del futuro cercano de las tecnologías que encontraremos a nuestro alrededor:

Las investigaciones del equipo de Palacios en MIT tendrán aplicaciones prácticas que mejorarán nuestra vida cotidiana en los próximos años: veremos circuitos electrónicos cubriendo edicifios completos con el fin de evaluar  el estado de los materiales y de esta anera  prevenir accidentes, así como dispositivos móviles flexibles y enrollables para guardarlos en un bolsillo. Incluso nos habla de utilizar el teléfono… sin tener el teléfono en mano, ya que prácticamente todos los aparatos en nuestras casas estarán conectados a Internet gracias a lo que el profesor Palacios llama “electrónica ubicua”.

Veamos entonces esta interesante entrevista:

Qué es BYOT y cómo planificar una estrategia BYOT amigable con el usuario en 4 pasos

Todos ya conocen la tendencia BYOD (Bring Your Own Device o traiga su propio dispositivo) con la cual simplemente los empleados en las empresas llevan sus dispositivos móviles personales a la oficina con el fin de trabajar con y desde ellos. De manera que acceden a los datos y aplicaciones de la empresa e incluso trabajan fuera del espacio físico del puesto de trabajo con su dispositivo móvil.
Pero más allá de la tendencia BYOD está la tendencia BYOT (Bring Your Own Technology o traiga su propia tecnología). Esto equivale a ir un paso más allá del BYOD: significa que los empleados pueden elegir (y también comprar y transportar ) los dispositivos que prefieran usar para su trabajo. Esto incluye desde los smartphones y tablets hasta los ya tradicionales laptops o hasta desktops, si consideran que éstos últimos son lo más adecuado para trabajar.

La ventaja de trabajar con nuestro propio hardware es grande particularmente si pensamos en los dispositivos móviles (en lo tocante a movilidad empresarial particularmente). Sin embargo, el choque principal que tiene un usuario de BYOD o BYOT aparece cuando se trata de compatibilizar los equipos propios con los requerimientos del departamento IT.

Y es que los empleados móviles ya no aceptan como respuesta algo como : “el dispositivo utilizado no es compatible con el soporte técnológico del departamento de IT” (algo que los departamentos IT decían hace un tiempo para que la gente trabajara con los equipos suministrados por la empresa, en vez de llevar los suyos propios). De hecho los que “peor ejemplo” (¿o mejor ejemplo más bién? ) dan a los departamentos de IT son los propios ejecutivos de las empresas pues se estima que hoy en día alrededor del 77% de los ejecutivos compra su propio hardware y alrededor del 45% compra su propio software.

Por lo tanto es absolutamente necesario ante este panorama, pensar en la posibilidad de tener una estrategia BYOD o BYOT amigables con el usuario.

¿Pero cómo empezar si no se tiene una?

Primero que todo pensemos a qué se parece una estrategia BYOT.

Para muchas compañías, esto se reduce a la gestión de movilidad empresarial, algunas políticas de seguridad de datos y su aplicación, pero de acuerdo con John Dale, director de marketing de producto de Fiberlink, una compañía que provee plataformas para gestión y administración de movilidad empresarial (MDM), una estrategia BYOT fuerte debería verse resumida en los siguientes 4 pasos:
1. Valoración y estimación de riesgos (Risk Assessment):

Se trata de entender los riesgos que BYOT implica al modelo de negocio presente. Antes de implementar cualquier cosa, las compañías deberían entender lo que significa permitir el acceso a datos empresariales desde dispositivos personales. Este primer paso debe involucrar el equipo legal de la empresa para establecer si realmente conviene adoptar esta estrategia, dependiendo del nivel de riesgo de fugas de seguridad, sensibilidad de los datos empresariales…
2. Creación de políticas alrededor de BYOT

Redactar una política formal alrededor de BYOT (un manual de buenas prácticas) e sesencial. En general, estas políticas deben involucrarse y encajar con las políticas de los departamentos de IT y Recursos Humanos. Otros aspectos relacionados que deben pasar a revisión son:

Quién pagará los dispositivos (empleados o empresa)
Quién pagará por los datos (si es la empresa, cuál será el tope de gastos)
Qué empleados tendrán acceso a cuáles datos desde sus dispositivos y cómo accederán.
Cómo se inscibirán los empleados en esta política. How will employees enroll their devices?
Cuál es la estrategia de la empresa para remover los datos de la compañía de los dispositivos personales en caso de que el usuario abandone la empresa.

3. Hacer coincidir la tecnología con las necesidades de la compañía.

Esto implica cómo BYOT será usado por los empleados y establecer sistemas para este uso. Para algunas compañías esto podría significar comprar una plataforma MDM. Para otras podría significar simplemente aplicar un software de sincronización de datos como por ejemplo Windows Device Management System (ActiveSync).

4. Aplicar la tecnología

Esto significa proveer una forma clara para autenticar e inscribir los dispositivos de los empleados. Las compañías también deberían proveer instrucciones para facilitar de manera amigable el registro de los empleados y sus equipos.
Luego de esto, ya es cuestión de los departamentos de IT todo el asunto de seguir las políticas establecidas, hacerlas cumplir y brindar el soporte tecnológico necesario para que la estrategia BYOT funcione.